Arbeitsrecht

 

Zusammen mit Ihrem Unternehmen entwickeln wir Lösungen für arbeitsrechtliche Problemstellungen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Wir begleiten Sie bei der Lösung arbeitsrechtlicher Probleme im Zusammenhang mit Umstrukturierungen oder Reorganisationen. Wir setzen gemeinsam mit ihnen “ wenn erforderlich “ Personalabbau, Betriebsstillegungen und -verlagerungen sowie die Errichtung von Beschäftigungsgesellschaften um.

Bei Verhandlungen Über Interessenausgleich und Sozialplan können Sie auf unsere Erfahrung und unser Geschick vertrauen. Ob es um die Einführung zeitgemäßer Vergütungssysteme, das Antidiskriminierungsrecht, die Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen oder die (Um-) Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung geht - wir zeigen innovative Lösungen auf, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.

Untrennbarer Bestandteil unserer Tätigkeit ist das Auftreten bei Gericht. Wir vertreten Ihr Unternehmen in Kündigungsschutzverfahren einzelner Arbeitnehmer ebenso wie in Auseinandersetzungen mit Betriebsräten über den Umfang von Mitbestimmungsrechten oder in Streitigkeiten über die Zulässigkeit gewerkschaftlicher Arbeitskampfmaßnahmen.

Wir begleiten ausländische Mandanten bei Aktivitäten in Deutschland ebenso wie wir unsere deutschen Mandanten in grenzüberschreitenden Fragen betreuen.


 

Ihr Ansprechpartner: Herr v. Oldenburg